為提升新聘駕駛員的從業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，打造優(yōu)秀服務(wù)團隊，展示良好企業(yè)形象，3月20日至3月29日，公司組織新聘任的90名公交駕駛員，開(kāi)展了系列崗前培訓活動(dòng)。

培訓班上，公司通過(guò)組織專(zhuān)業(yè)授課、實(shí)際操作、觀(guān)看視頻、結業(yè)考試等培訓形式，對城鄉公交運營(yíng)特點(diǎn)、運營(yíng)紀律、安全設備設施的使用、事故案例分析、服務(wù)質(zhì)量標準、車(chē)輛性能以及純電動(dòng)公交車(chē)的充電操作等方面的內容進(jìn)行了系統培訓、考核。按照 “親情服務(wù)、文明公交；爭當標兵、向我看齊”活動(dòng)要求，結合前期疏理制訂的問(wèn)題臺賬內容，有針對性的對駕駛員職業(yè)道德、“十要服務(wù)標準”和“十不行車(chē)規范”等內容進(jìn)行了專(zhuān)題培訓。組織新聘人員參觀(guān)了黨建史料室、榮譽(yù)室等，集中觀(guān)看了企業(yè)文化建設資料片，進(jìn)一步提升了他們的團隊意識和愛(ài)崗敬業(yè)的責任感。

通過(guò)培訓，使新聘任的駕駛員在較短的時(shí)間內掌握了城鄉公交運營(yíng)、安全、服務(wù)常識，樹(shù)立了良好的安全和服務(wù)意識，為今后進(jìn)一步提升服務(wù)能力和水平，打下了堅實(shí)的基礎。