為全面了解掌握公司干部隊伍的基本情況，強化對干部、主管會(huì )計的管理和約束激勵機制，做好后備干部?jì)?，促進(jìn)公司干部隊伍建設，持續激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)活力，2月20日至21日，滕州市交運公司對干部、主管會(huì )計進(jìn)行民主測評，并進(jìn)行后備干部推薦。

這次測評工作堅持以二十大精神為指導，以德才兼備為標準，進(jìn)一步加強對干部的監督、激勵、約束機制，提高干部駕馭全局、科學(xué)管理的能力；促使干部增強想事業(yè)、干事業(yè)，重實(shí)績(jì)、做貢獻，求實(shí)創(chuàng )新、爭創(chuàng )一流的工作意識，確保本單位年度目標任務(wù)和公司重大經(jīng)營(yíng)決策落到實(shí)處。同時(shí)，堅持重公論，走群眾路線(xiàn)的方針，把民主測評干部的結果作為使用干部的重要依據。

通過(guò)本次測評，進(jìn)一步激發(fā)了公司干部擔當作為、干事創(chuàng )業(yè)的動(dòng)力,充分調動(dòng)了工作積極性，以更加奮發(fā)有為的姿態(tài)投身于推動(dòng)新一年企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展征程中。